Management

Cette formation a pour objectif de comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation et l’intégrer dans sa démarche de manager. Rendre l’évaluation objective et fixer des objectifs. S’entraîner à la relation de face à face pour être plus efficace. Comprendre les liens entre l’évaluation et la G.R.H

Cette formation a pour objectif d'identifier les différents types de pratiques hiérarchiques et leurs effets. Comprendre le comportement de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée. Anticiper et prévenir des situations conflictuelles. Conduire les entretiens professionnels et développer la motivation dans les équipes.

Cette formation a pour objectif d'identifier son rôle et être légitime dans l’équipe. Comprendre le comportement de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée. Anticiper et prévenir des situations conflictuelles. Développer la motivation dans l’équipe par une posture de leader.

Cette formation a pour objectif d'identifier les différents types de pratiques hiérarchiques et leurs effets sur les communications interpersonnelles. Comprendre le comportement de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée. Anticiper et prévenir des situations conflictuelles. Développer la motivation dans l’équipe.